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富贵国际注册 - 不想被辞退,你得看清这几点

阅读量:2765 作者:匿名 时间:2020-01-09 13:12:54

富贵国际注册 - 不想被辞退,你得看清这几点

富贵国际注册,a上班经常迟到,理由五花八门,昨天堵车,今天拉肚子。除此之外,上班时间刷手机打私人电话屡见不鲜。

领导提醒过几次。但a根本不当回事,甚至还在心里顶嘴:我在以前的公司就是这样的。

试用期一到,公司以违反规章制度为由采取了不录用的政策。

a成为了这一批新人中唯一一位没过试用期的员工。

a需要的是,正确的工作态度。

b说,我过了英文六级。领导选b做了助理。电话通了,领导只听到b说了一句:“sorry,could you speak chinese?”

领导又给了b一封500字英文邮件,b埋头苦干了半小时,只回复一句话:“thank

you for your email.”

领导对b说,抱歉,你不符合我们公司的录用条件。

b需要的是,扎实的专业能力。

c的公司有一项残忍的绩效末位淘汰考核制度。三个月,团队业绩的最末一名,进入考核期。再三个月待用,如果还是最后一名,那么直接fire。

c一看到这个制度,只想着混点经验就走人。

领导看c吊儿郎当的样子,找c谈话。后来,甚至介绍一些单子给c。但是c一直态度散漫,毫无上进心。

三个月一到,c果然考核最后一名。但,领导没有再给c三个月的考核,直接fire。

c需要的是,对工作的拼劲。

d负责公司预算。一项物料的成本数据本来应该是69,d手误打成了96。公司竞标成功了,但是成本增加了27万。

老板说,你是不是存心跟我作对。

其实这样的数据错误,d已经犯了不止一次。这一次数额大了,被老板逮住了。d说,老板,再给我一次机会吧。老板说,再给你一次机会让公司亏270万啊。

d需要的是,对工作的敬业和责任。

e受不了客户的反复追问,开始言辞激励,最后甚至和客户吵了起来。e挂了电话,狂吼了一声,震惊了整个办公室,惊醒了领导。

后来,客户一通电话直接找到了领导,投诉e。第二天,e被开除了。领导了解了情况,不过是因为客户太过担心自己的产品而已。

客户是企业的衣食父母,e得罪了客户,只剩下被辞退的一条路。

e需要的是,对待挫折和困难时的一份积极的态度。

f三年合同期满,公司没有与f续签。f很不解。领导说,你来公司三年了,但是,你手上的活,可以直接交给新来的同事做了。

f来公司三年,业绩得过且过,没有带团队,也没有过人的技能。

三年没有功劳也有苦劳,f想。但自己又觉得可笑。

企业雇佣你的成本比雇佣新人高,不舍弃你舍弃谁。

f需要的是,一项独立的技能,一个企业不得不留用的理由。

有时候,必须承认,企业和员工之间存在着一种不平等的关系。君一定可见,那些劳动合同里的霸王条款。

但是,你既然来到了职场,就要按照职场的规则。

退一步讲,有规则的游戏,总比没有规则好。

你若不想被辞退,趁早明白这些为好。

文/徐心渔(简书作者)

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