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官方tt在线娱乐官方 - 在家加班猝死不算工伤?职场人一定要知道的工伤情形

阅读量:198 作者:匿名 时间:2020-01-04 17:50:28

官方tt在线娱乐官方 - 在家加班猝死不算工伤?职场人一定要知道的工伤情形

官方tt在线娱乐官方,近日,一则《法官在家写判决身亡人社局称不是工伤,法院撤销人社局决定书》的新闻冲上了热搜。在家加班猝死到底算不算工伤?今天咱们来聊一聊。

法官在家写判决身亡

人社局不予认定工伤

2017年8月11日,河北省三河市人民法院法官杨文峰下班后将工作案卷带回家,晚上加班至凌晨,次日早晨6时许继续加班,7时左右晕倒在厕所,后经河北省三河市医院抢救无效于当日死亡。

2018年6月12日,杨文峰的妻子雷新宇向廊坊市人力资源和社会保障提出杨文峰的工伤认定申请。经补正材料,廊坊市人力资源和社会保障局于2018年7月2日受理,经调查、下达举证通知,于2018年8月15日作出不予认定工伤决定书,该决定书认定杨文峰同志受到的伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,决定不予认定或者视同工伤。

一审法院最终判定,廊坊市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定主要证据不足,依法应予撤销。

廊坊市人力资源和社会保障局不服,提出上诉。二审法院认为,对于杨文峰在家中完成工作任务时突发疾病,送医院抢救无效死亡,能否认定杨文峰属于视同工伤,应充分考虑其工作量及工作难度等诸多因素。故上诉人作出的不予认定工伤决定主要证据不足,依法应予撤销。

2019年6月27日,二审法院终审判决:驳回上诉,维持原判。

法院判决符合立法目的、原则和原意

重庆捷讯律师事务所合伙人唐宏波律师认为,关于“在家工作受伤是否是工伤、在家工作死亡是否是工亡”的争论,焦点是按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,认定工伤或者视同工伤的条件中均没有在家工作受伤是工伤的规定。

新闻中的法院针对“在家工作死亡”这一新情况,按照法律目的(工伤保险条例第一条)、法律精神(劳动法第三条)、法律原则(劳动法第三条、第七十三条)、法律理论进行判决,符合立法目的、原则和原意。

“只要是在工作,在哪里受伤都应算工伤”

张先生 28岁 建筑项目管理

工作受伤还不算工伤?好心寒!以后在家加班都给领导发微信,报备一下,好为突发意外后的工伤认定留下一定的证据,不然不算工伤,班白加了不说还搭上一条命。

范女士 28岁 销售

辛辛苦苦,任劳任怨,在家加班受伤或者猝死了还不算工伤,真的好心寒呀!

唐女士 27岁 设计师

我认为只要是在工作,在哪里受伤都应该算工伤,不然大家就都别在家干工作了,在外谈完业务,无论多远都奔回办公室。

这些情况算工伤 职场人一定要知道

工伤认定常存在争议,哪些情况属于工伤?人民日报微博曾对此进行了详细解读:

这7种情形之一,应当认定为工伤

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

4.患职业病;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这3种情形之一,视同为工伤

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

有1、2情形,按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;有3情形,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

都市热报-厢遇记者 张春莲

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